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Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise CAISSE D EPARGNE :
5 / 10 (9 évaluations) et 10 commentaires postés.
Évaluation de la Société CAISSE D EPARGNE ( 3 étoiles sur 5 pour la société CAISSE D EPARGNE )

    Poste                                                                   0 = Très Mauvais - 10 = Très Bon
Les Responsabilités données : 5.9 / 10
Perspective d'évolution : 3.8 / 10
Politique de formation : 3.9 / 10
Qualité de travail : 6.1 / 10
Qualité dans la gestion des projets : 4.2 / 10
Les Horaires : 7 / 10
Les Congés et RTT : 6.4 / 10
    Encadrement
Le STRESS : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Ecoute du salarié : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Reconnaissance : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du processus de recrutement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Méthode de licenciement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Relation avec ses supérieurs : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance en l'entreprise : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Ambiance et cadre de travail
Ambiance générale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance et Relation entre collègues : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité de la position géographique : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Aménagement fumeur : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Rémunération et Avantages
Qualité de la politique salariale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Respect des dates de virement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Parité salaire homme Femme : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du CE : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Encouragement à y postuler : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Moyenne...
Note moyenne attribuée à la
société CAISSE D EPARGNE :
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Les avis sur CAISSE-D-EPARGNE



Vous aussi, commentez la société CAISSE D EPARGNE


  JLPQ - Le 11/02/2013 à 22:30

Proposition de salaire après entretien avec un drh : 1300€ net pour chargé d'accueil, avec 13ème mois, tickets restos à 8,80€.

  Invité - Le 04/06/2012 à 12:20

- Perspectives de carrière réduite, voir néant si vous êtes une femme.
- Salaire de base faible.
- Pas de participation.
- Intéressement le plus bas du marché (2800€ net au bout de 9 ans d'ancienneté).
- Promotion acquise par réseautage et non par compétences.
- Augmentation de salaire tous les 5 ans.

  defilou - Le 11/09/2011 à 18:06

Salaire de base faible.
Commissions inexistantes.
Reconnaissance à la tête de l'employé.

  Garrincha - Le 12/05/2011 à 09:32 - Note : 6.4 / 10

Ambiance détendue, bonne relation avec la clientèle, bon niveau de rémunération.

  berlin1 - Le 19/01/2011 à 22:42

27 jours de congés, 4 jours flottants, plus de RTT depuis le passage aux 35h, imposés par les syndicats à la suite d'un refus de signature d'accord de négociation sur le temps de travail.

  didi126 - Le 26/08/2010 à 10:49 - Note : 3.2 / 10

Manque de reconnaissance du salarié :
- pas de prime d'ancienneté,
- négociation du salaire annuelle quasi impossible selon les agences,
- salaire le plus bas de tous les réseaux bancaires, à moins d'avoir négocié durement son salaire à l'entrée.

  didi126 - Le 26/08/2010 à 10:44 - Note : 3.2 / 10

- Part variable allant de 0 à 2000€ brut.
- Pas de prime d'ancienneté.
- Pas de participation. L'intéressement va baisser en 2011.
- RTT sur la base de 39.5H hebdo.
- Prévoyance employeur obligatoire (mutuelle, complémentaire et sur-complémentaire retraite, mutuelle, assurance DC).
- Mobilité réduite (ne peut pas être supérieure à 25km sans accord de l'employé).

  didi126 - Le 26/08/2010 à 10:35 - Note : 3.2 / 10

- Tickets restaurants.
- Pas de prime d'ancienneté.
- RTT sur la base de 39.5 heures effectuées par semaine.
- Pas de participation, prime annuelle variable allant en moyenne de 0 à 2000€ brut. 13eme mois.
- Contrat de prévoyance employeur obligatoire : assurance décès, mutuelle, complémentaire et sur-complémentaire retraite.
- CE

  indep - Le 25/03/2010 à 12:46 - Note : 3.7 / 10

Suite à fusion avec Banque Populaire, ambiance et conditions de travail dégradées.

  emma18 - Le 07/03/2010 à 22:55 - Note : 7.2 / 10

Très bonne expérience.