Les 10 femmes les plus riches du monde

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==> N° 10 – Anne Cox Chambers : 10 milliards $
Anne Cox Chambers est une octogénaire américaine à la tête d’un gros pactole.
Sa fortune, elle la doit à Cox Enterprises, l’immense groupe de médias basé aux Etats-Unis et fondé en 1898 par son propre père

==> N° 8 ex-aequo – Jacqueline Mars : 11 milliards $
Derrière Jacqueline Mars et sa famille se cache l’entreprise Mars Incorporated, dont elle est l’héritière et membre du conseil d’administration.

==> N° 8 ex-aequo – Iris Fontbona : 11 milliards $
Iris Fontbona est la seconde femme et veuve d’Andrónico Luksic Abaroa, milliardaire ayant démarré dans les années 1950 et ayant fait de sa famille l’une des plus puissantes du Chili
La famille Luksic dirige entre autres la société Antofagasta PLC, l’un des principaux producteurs de cuivre au monde basé au Chili

==> N° 7 – Susanne Klatten : 11,1 milliards $
Susanne Klatten, c’est un peu la personne qui fait la pluie et le beau temps à la bourse de Francfort.
En effet, la première fortune d’Allemagne est entre autres l’une des héritières de l’empire BMW, le constructeur automobile, mais ce n’est pas tout : elle possède des actions dans de nombreuses autres grandes entreprises allemandes.

==> N° 6 – Abigail Johnson : 11,5 milliards $
Abigail Johnson et son père dirigent Fidelity Investments, le plus grand fond d’investissements des Etats-Unis fondé en 1946 qui gère aujourd’hui plus de 1 500 milliards de dollars !

==> N° 5 – Savitri Jindal : 12,2 milliards $
C’est en 1952 qu’Om Prakash Jindal fonde Jindal Steel and Power, seconde plus grand compagnie sidérurgique d’Inde.

==> N° 4 – Birgit Rausing : 13 milliards $
Birgit Rausing fait partie de ces parfaits inconnus pourtant richissimes. Veuve de Gad Rausing, ce dernier est le fils du fondateur de la société suédoise Tetra Pak créée en 1943.
Ce nom ne vous dit rien ? Pourtant, nous consommons tous ces produits presque tous les jours : Tetra commercialise dans le monde entier les emballages de boissons comme le lait ou le jus d’orange.

==> N° 3 – Liliane Bettencourt : 20 milliards $
Qui désormais ne connaît pas Liliane Bettencourt ? L’héritière L’Oréal et aussi 3ème fortune française est au cœur de deux affaires judiciaires : une affaire d’abus de faiblesse de la part de son ami François-Marie Banier, et une autre affaire politico-financière concernant ses rapports avec le ministre Eric Woerth et le président Nicolas Sarkozy.
Fille d’Eugène Schueller, fondateur du groupe L’Oréal, elle en hérite à son décès en 1957. 30 ans plus tard, avec son mari, elle créé la fondation Bettencourt Schueller consacrée à la recherche médicale, à l’humanitaire et à la culture.

==> N° 2 – Alice Walton : 20, 6 milliards $
Elle fait partie d’une des familles les plus riches du monde. Alice Walton est l’une des héritières de Sam Walton, fondateur de Wal-Mart Stores, considérée comme la plus grosse entreprise du monde.

==> N° 1 – Christy Walton : 22, 5 milliards $
Christy Walton est tout simplement … la belle-sœur d’Alice Walton, numéro 2 de notre classement !
Elle aussi héritière de Wal-Mart Stores depuis le décès de son mari en 2005, elle a aussi la chance que ce dernier ai eu le nez fin : en effet, il avait anticipé l’intérêt pour les énergies alternatives et avait investi dans First Solar, désormais l’un des leaders mondiaux dans la fabrication de panneaux solaires.
Aujourd’hui, la famille Walton pèse plus de 90 milliards de dollars.

Salaires : Comparaison Hommes <-> Femmes

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La différence de salaires entre les Hommes et les Femmes n’est finalement pas un mythe.
En témoigne les statistiques que l’on peut réaliser à partir des données enregistrées sur le site www.LeJusteSalaire.com.

Ces 2 graphent témoignent :

  • Comparaison des salaires Hommes < -> Femmes en fonction du nombre d’années d’expériences professionnelle

Comparaison des salaires Hommes <-/> Femmes en fonction du nombre d années d expériences professionnelle

  • Comparaison des salaires Hommes < -> Femmes en fonction de l’âge

Comparaison des salaires Hommes <-/> Femmes en fonction de l âge

Salaires hommes/ femmes : d’où vient la différence ?
Extrait de cet article

En 2006, l’écart des salaires entre hommes et femmes s’élevait à 27%(secteur concurrentiel, entreprises de dix personnes ou plus). Mais d’où vient ce différentiel?? Des caractéristiques des postes (temps de travail, niveau de qualification…) ou d’une discrimination de genre?? Une enquête récente de la Dares, qui se concentre sur les salariés du secteur concurrentiel dont le temps de travail est décompté en heures (les non-cadres essentiellement), permet d’en savoir un peu plus sur ce point.


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