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ACCENTURE

AVIS ACCENTURE

21 Avis - 20 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de ACCENTURE ont noté et commenté leur employeur.


2 étoiles sur 5 pour la société

Notation:5 / 10

"Il n\'y a pas d\'équilibre entre la vie privée et professionnelle étant donné qu\'on passe notre temps à travailler. Si on part plutôt quand la charge de travail est moindre, on est mal vu et mal considéré."

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Grille de Salaires ACCENTURE

(63 Salaires > 38 postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Etudes/Analyste Système Ingénieur d\'Etudes 34 990 €
Ile-de-France Télécommunication Ingénieur Conseil 33 990 €
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Compte rendu d'embauche chez ACCENTURE

(11 entretiens)


Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez ACCENTURE.
Actuellement, 11 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Agent d||||accueil
- Candidature à un poste de kam
- Candidature à un poste de Conseiller multimédia
- Candidature à un poste de TECHNINCIEN
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche

Stagiaire ACCENTURE

(13 Salaires > 13 Postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Gestion de projet IT Consultante Technology System Integration 1 300 €
Ile-de-France Formateur - Logiciel/internet Stagiaire en Training, Change Management 15 995 €
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Presentation ACCENTURE


Entreprise internationale de conseil en management, technologies de l'information et externalisation, Accenture conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes pour aider ses clients, entreprises et administrations, à accroître leur performance

Accenture se distingue notamment sur le marché par :
- une solide expertise sectorielle,
- une vaste offre de services en évolution constante,
- un savoir-faire en externalisation appliquée à la transformation opérationnelle de l'entreprise,
- un historique d'innovation et de mise en œuvre technologique, soutenu par des compétences en R&D auxquelles - Accenture consacre de l'ordre de 250 millions de dollars par an,
- un engagement sur le développement professionnel à long terme de ses collaborateurs.


En étayant notre expertise en conseil et externalisation par des alliances et des partenariats, nous aidons nos clients à progresser dans tous les aspects de leur activité, de la planification stratégique à la gestion de l'activité au quotidien.


Fort de ses 152 000 collaborateurs dans 49 pays, de son expertise sectorielle, de sa connaissance approfondie des processus, de ses ressources à l'échelle mondiale et de solides réalisations, Accenture a la capacité de mobiliser les équipes, compétences et technologies les plus appropriées pour aider chacun de ses clients à atteindre l'excellence.



Pour la deuxième année consécutive, Accenture s'est vu octroyer en avril 2009 la première place du classement des 100 meilleures sociétés mondiales en externalisation établi par l'International Association of Outsourcing Professionals, ou IAOP (http://www.outsourcingprofessional.org/).

Ce palmarès, qui réunit des leaders du secteur (minimum 60 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel) et des étoiles montantes, utilise un système de classement calqué sur le processus de sélection des fournisseurs par les entreprises. Les prestataires de services en externalisation sont ainsi notés sur la base de 18 critères, le classement final résultant de la moyenne pondérée des notes attribuées par le jury selon la taille et le taux de croissance, les références clients, les compétences prouvées et les capacités de gestion.

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