SOPRA GROUP

"Bien pour se faire de l\'expérience, mais après un certain temps le salaire ne suit plus malgrés de bons retours clients et bonne évaluation du N+1. Aucunes reconnaissances, ni gestes pour les heures supplémentaires gratuites effectuées. Tout est basé sur les marges et le coté humain est occulté (nous sommes que des ressources et RAE). Machine à fric qui se veux de qualité sauf que les développeurs juniors ou stagiaires (qui composent 75% des dev) n\'ont pas le temps d\'être bien formés car le temps, c\'est de l\'argent. Et je ne parle même pas des femmes enceintes mises au placard, à lire des CV car plus assez productives. Pour l\'ambiance cela dépend des sites, des projets et des collègues : les bureaux, selon les agences, sont plus ou moins grands, si on est en centre de service, ce qui permet d\'avoir plus de solidarités."

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Exemple :
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- Candidature à un poste de Juriste
- Candidature à un poste de Estimation
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