Evaluation de la société APPROCHE-SUR-MESURE ( 
)
Note basée sur 1 évaluations.
POSTE
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Les Responsabilités données | - | Pas encore de données. |
| Perspective d'évolution | 0 / 10 |
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| Politique de formation | 1 / 10 |
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| Qualité de travail | 6 / 10 |
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| Qualité dans la gestion des projets | 6 / 10 |
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| Les Horaires | - | Pas encore de données. |
| Les Congés et RTT | - | Pas encore de données. |
ENCADREMENT
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Le Stress | - | Pas encore de données. |
| Ecoute du salarié | - | Pas encore de données. |
| Reconnaissance | - | Pas encore de données. |
| Qualité du processus de recrutement | 6 / 10 |
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| Méthode de licenciement | - | Pas encore de données. |
| Relation avec ses supérieurs | - | Pas encore de données. |
| Confiance en l'entreprise | - | Pas encore de données. |
AMBIANCE ET CADRE DE TRAVAIL
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Ambiance générale | 5 / 10 |
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| Confiance et Relation entre collègues | - | Pas encore de données. |
| Qualité de la position géographique | 2 / 10 |
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| Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux | - | Pas encore de données. |
| Aménagement fumeur | - | Pas encore de données. |
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Qualité de la politique salariale | 0 / 10 |
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| Respect des dates de virement | - | Pas encore de données. |
| Parité salaire homme Femme | - | Pas encore de données. |
| Qualité du CE | 0 / 10 |
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| Encouragement à y postuler | 0 / 10 |
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