Evaluation de la société MARSH ( 
)
3 commentaires postés.
Note basée sur 2 évaluations.
POSTE
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Les Responsabilités données | 4.5 / 10 |
  |
| Perspective d'évolution | 1 / 10 |
|
| Politique de formation | 1.5 / 10 |
|
| Qualité de travail | 6 / 10 |
|
| Qualité dans la gestion des projets | 4 / 10 |
|
| Les Horaires | 1.5 / 10 |
|
| Les Congés et RTT | 4 / 10 |
|
ENCADREMENT
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Le Stress | 1.5 / 10 |
|
| Ecoute du salarié | 2 / 10 |
|
| Reconnaissance | 2 / 10 |
|
| Qualité du processus de recrutement | 4 / 10 |
|
| Méthode de licenciement | 0.5 / 10 |
|
| Relation avec ses supérieurs | 5 / 10 |
|
| Confiance en l'entreprise | 3 / 10 |
|
AMBIANCE ET CADRE DE TRAVAIL
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Ambiance générale | 2.5 / 10 |
|
| Confiance et Relation entre collègues | 5.5 / 10 |
|
| Qualité de la position géographique | 7 / 10 |
|
| Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux | 7.5 / 10 |
|
| Aménagement fumeur | 3.5 / 10 |
|
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| Qualité de la politique salariale | 1.5 / 10 |
|
| Respect des dates de virement | 10 / 10 |
|
| Parité salaire homme Femme | 5.5 / 10 |
|
| Qualité du CE | 5 / 10 |
|
| Encouragement à y postuler | 3 / 10 |
|
Duplicate entry '19700100000001' for key 'PRIMARY'