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Les avis sur ALLIANZ

Ils ont noté leur entreprise ! Voyez les évaluations pour la société ALLIANZ



Découvrez ce que les gens pensent de ALLIANZ !
Vous souhaitez connaître la réputation et l'évaluation de ALLIANZ avant d'y postuler ? Des salariés de ALLIANZ ont participé à l'enquête pour évaluer donner leur avis et opinion sur la qualité et les valeurs de ALLIANZ.

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La Moyenne des évaluations pour ALLIANZ est de 5 / 10. 5 commentaires postés.
Note basée sur 2 évaluations.

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Evaluation de la société ALLIANZ ( 3 étoiles sur 5 pour la société ALLIANZ )


    Poste                                                                   0 = Très Mauvais - 10 = Très Bon
Les Responsabilités données : 5.5 / 10
Perspective d'évolution : 5 / 10
Politique de formation : 7 / 10
Qualité de travail : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité dans la gestion des projets : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Les Horaires : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Les Congés et RTT : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Encadrement
Le STRESS : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Ecoute du salarié : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Reconnaissance : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du processus de recrutement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Méthode de licenciement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Relation avec ses supérieurs : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance en l'entreprise : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Ambiance et cadre de travail
Ambiance générale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance et Relation entre collègues : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité de la position géographique : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Aménagement fumeur : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Rémunération et Avantages
Qualité de la politique salariale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Respect des dates de virement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Parité salaire homme Femme : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du CE : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
--
Encouragement à y postuler : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Moyenne...
Note moyenne attribuée à la
société ALLIANZ :
Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...





Les Moyennes affichées ci dessous sont calculées uniquement à partir des informations enregistrées sur le site.



64% d'Hommes et 36% de Femmes chez ALLIANZ.
Age moyen des salariés : 29 ans



Salaire moyen chez $_NOM_EMPLOYEUR : 32 674 Euro
ATTENTION : moyenne basée uniquement sur les salairés enregistrés sur LeJusteSalaire.com
        29 % sont satisfait de leur salaire.
        71 % ne sont pas satisfaits de leur salaire.



Les salariés de ALLIANZ ont les diplômes suivants :
         - DUT SRC (Services et Réseaux de Communication)
         - Master 2
         - DESS Droit et Gestion du Patrimoine
         - BTS Force de Vente
         - Licence Marketing Européen
         - Master
         - licence 1 economie




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Les commentaires sur la société ALLIANZ :

  assur# Le 24/03/2014 a 18:49

Mode de management évolue de plus en plus vers un management à l'anglo saxonne :
- beaucoup de turn over,
- de gens virés du jour au lendemain.
- des objectifs inatteignables.

  Invité# Le 31/01/2013 a 23:41

J'y ai travaillé pendant 9 ans.
N'y allez jamais c'est une honte d'être traité comme ça...

  frok11# Le 12/07/2011 a 10:55Note : 6.4 / 10

Salaire non fixe, mais avec un minimum garantie.

  frok11# Le 12/07/2011 a 10:51Note : 6.4 / 10

Société ambitieuse qui se donne les moyens de ses ambitions.

  quicky# Le 13/06/2010 a 02:06

Très bon accueil et bonne ambiance de travail.
Le point négatif : horaires décalés.




Salary wizard

Le niveau et la durée de la formation professionnelle justifient un niveau de rémunération différent entre les salariés.
(Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 17 Mars 2010)




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