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Le process de Recrutement chez ABS TECHNOLOGIES

Vous voulez travailler chez ABS TECHNOLOGIES ? Vous avez postulé chez ABS TECHNOLOGIES et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez ABS TECHNOLOGIES?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de ABS TECHNOLOGIES et également les modalités d'entretien chez ABS TECHNOLOGIES :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez ABS TECHNOLOGIES

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez ABS TECHNOLOGIES



Entretien d'embauche pour un poste de Programmeur chez ABS TECHNOLOGIES

Date : Le 2ième trimestre 2007
Durée :     30 min
Nb de personnes :     3
Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique
et un entretien en face à face.

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     3

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

vans a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre.

Contactez vans qui a passé un entretien chez ABS TECHNOLOGIES pour un poste de Programmeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Agent de Sécurité chez ABS TECHNOLOGIES

Date : Le 2ième trimestre 2007
Durée :     30 min
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Très facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

bob317 a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez bob317 qui a passé un entretien chez ABS TECHNOLOGIES pour un poste de Agent de Sécurité, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.