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Le process de Recrutement chez CGI GROUP

Vous voulez travailler chez CGI GROUP ? Vous avez postulé chez CGI GROUP et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez CGI GROUP?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de CGI GROUP et également les modalités d'entretien chez CGI GROUP :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez CGI GROUP

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez CGI GROUP



Entretien d'embauche pour un poste de Consultant Décisionnel chez CGI GROUP

Date : Le 3ième trimestre 2012
Durée :     45 min
Nb de personnes :     2
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

Massinissa a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez Massinissa qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant Décisionnel, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Consultant chez CGI GROUP

Date : Le dernier trimestre 2013
Durée :     30 min
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Très facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

StratRob a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre.

Contactez StratRob qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.




Entretien d'embauche pour un poste de Cybersécurité chez CGI GROUP

Date : Le 2ième trimestre 2013
Durée :     + de 2 heures
Nb de personnes :     3
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     3

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

snap n'a finalement pas été retenu.

Contactez snap qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Cybersécurité, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Consultant chez CGI GROUP

Date : Le 1er trimestre 2013
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     1
Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique
et un entretien en face à face.

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Speed
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

loza a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre.

Contactez loza qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Stagiaire Développement chez CGI GROUP

Date : Le dernier trimestre 2013
Durée :     30 min
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

darficops n'a finalement pas été retenu.

Contactez darficops qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Stagiaire Développement, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Stagiaire Etudes et Développement chez CGI GROUP

Date : Le 2ième trimestre 2012
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     1
Mode :     par téléphone

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

rafou76 n'a finalement pas été retenu.

Contactez rafou76 qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Stagiaire Etudes et Développement, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.