L'entretien d'embauche
chez OCDE

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Le process de Recrutement chez OCDE

Vous voulez travailler chez OCDE ? Vous avez postulé chez OCDE et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez OCDE?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de OCDE et également les modalités d'entretien chez OCDE :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez OCDE

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez OCDE



Entretien d'embauche pour un poste de Auditeur stagiaire chez OCDE

 Date : Le 2ième trimestre 2007
Durée :     45 min
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Très facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

ckoimem a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez ckoimem qui a passé un entretien chez OCDE pour un poste de Auditeur stagiaire, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.