L'entretien d'embauche
chez ORSYS

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Le process de Recrutement chez ORSYS

Vous voulez travailler chez ORSYS ? Vous avez postulé chez ORSYS et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez ORSYS?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de ORSYS et également les modalités d'entretien chez ORSYS :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez ORSYS

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez ORSYS



Entretien d'embauche pour un poste de Ingénieur d'Etudes chez ORSYS

 Date : Le 3ième trimestre 2009
Durée :     45 min
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Très facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     4
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

max50 a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez max50 qui a passé un entretien chez ORSYS pour un poste de Ingénieur d'Etudes, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.