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AVIS VALEO

15 Avis - 24 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de VALEO ont noté et commenté leur employeur.


2 étoiles sur 5 pour la société

Notation:5 / 10

"Politique de gestion de carrière nettement améliorable..."

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Grille de Salaires VALEO

(20 Salaires > 20 postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Etudes/Analyste Système Analyste Système d\'Information Logistique 44 987 €
Centre Contrôle de gestion Contrôleur de Gestion 45 986 €
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Compte rendu d'embauche chez VALEO

(6 entretiens)


Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez VALEO.
Actuellement, 6 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Ingénieur application
- Candidature à un poste de Comptabilité
- Candidature à un poste de COMMERCIALE
- Candidature à un poste de Chargée d
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Stagiaire VALEO

(10 Salaires > 10 Postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Haute-Normandie Contrôle de gestion Apprentie en Contrôle de Gestion 1 015 €
Rhône-Alpes Qualité - Production Ingénieur Qualité Fournisseurs 1 500 €
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Presentation VALEO


Groupe industriel indépendant, entièrement dédié à la conception, à la fabrication et à la vente de composants et de systèmes pour l'automobile et les poids lourds. Valeo se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux.

50100 collaborateurs répartis dans 121 sites de production.
61 centres de Recherche et Développement
10 plate-formes de distribution dans 27 pays.


Valeo est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de développement durable, conforme aux principes du Pacte mondial de l'Organisation des Nations Unies signé par le Groupe en 2004. Intégrant à la fois responsabilité environnementale, responsabilité sociale et engagement sociétal, ce processus vise à répondre aux préoccupations humaines, environnementales et économiques légitimes des différentes parties prenantes du Groupe : employés, clients, actionnaires, fournisseurs, communautés locales et pouvoirs publiques.

Valeo s'est engagé à assumer ses responsabilités dans tous ces domaines dans le respect des législations nationales et des traités et accords internationaux. Afin de réaffirmer cet engagement, le Groupe a publié une Charte de Développement durable énumérant 15 principes qui devraient être respectés par l'ensemble des employés, ainsi que par les fournisseurs et sous-traitants.

Des infos complémentaires directement sur le site de Valéo