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Entretien d'embauche : tout savoir pour évoquer ses points faibles

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Entretien : savoir aborder ses points faibles

Un entretien d’embauche s’apparente souvent pour le recruteur à la recherche du mouton à cinq pattes... Il cherche le candidat parfait, qui dispose des plus grandes qualités et à moindre coût. Il le trouve rarement...!

Il peut cependant arriver que votre candidature présente des défauts qui vous sont propres, et qui vous distinguent négativement des candidats concurrents. Or, il est, selon les professionnels du recrutement, primordial pour un candidat de savoir aborder ces points en entretien. Cela dénote en effet un point positif : celui de savoir aborder et d’apprendre de ses échecs.

1 - Une période de chômage ?

La période de chômage, le trou dans le CV est l’un des points noirs de candidats, alors qu’il ne l’est pas forcément pour les recruteurs. En effet, une période d’inactivité, avec la crise ou les impératifs de carrière que nous connaissons actuellement, votre recruteur en a peut-être lui-même connu une ! C’est pourquoi il est important de mettre en valeur, non pas la perception que l’on a eue, forcément négative, de ce moment, mais ce que l’on en a fait. Si vous avez donné des cours, soutenu une associatio, profité pour suivre une formation ou un complément en langues, cette expérience ets forcément à mettre en valeur. Cela démontrera que vous n’êtes pas un candidat qui subit, mais qui agit. Ce pont peut être déterminant devant un recruteur.

2 - Un congé maladie ?

Le congé maladie est, encore une fois, totalement compréhensible par un recruteur : il suffit de l’aborder, mais sans entrer dans le détail : n’allez pas trop loin dans la description, qui pourrait vous desservir, mais plutôt vers l’avenir : tout va mieux, et je vais maintenant vous exposer mes compétences en rapport avec le poste...!

3 - Le diplôme demandé vous manque ?

Le diplôme, même s’il vous semble qu’il est un point primordial pour le recruteur, n’est en réalité la plupart du temps qu’un élément parmi d’autres. Si vous ne disposez pas du diplôme demandé, il faut mettre en valeur vos expériences, vos stages ou vos compétences qui collent au poste.

4 - Un échec sur un projet pro ?

Comme sur les autres sujets évoqués, il est primordial, pour les professionnels du recrutement, que le candidat qui leur fait face soit capable d’analyser la situation de manière objective tout en faisant une auto-critique. Cet échec est forcément source d’un élément positif : vous avez pris conscience de vos compétences et de vos manques, vous cherchez ou avez cherché à les améliorer, et vous savez désormais ce que vous voulez faire... Valorisez ces faits !!


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Le smic est à 1056 euros net/mois, le salaire moyen est 2000 euros net/mois, les très hauts revenus pour un couple avec 2 enfants est plus de 14750 euros nets/mois




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