savoir présenter ses points faibles lors d'un entretien
Rémunération et revenus en France   
Se connecter    -    Devise :  devise des salaire

Rémunération des stagiaires 2013   

salaires moyen cadres et non cadres - salaire ouvrier   

Retraite - Réforme des retraites   

évaluation et notation d'entreprises   

entretiens d'embauche   

  Salaire Brut Net
  SMIC 2015
  Fiche de Paie
  Calcul Plus-Value Immobilière
  Exemples Entretien d'Embauche
  Ouvriers, artisans, BTP, ...
   Que savez-vous exactement sur le SMIC ??!!
C'est la bonne nouvelle de l'année : 64 % des recrutements cadres de 2010 se sont faits dans les fonctions informatiques. Les profils les plus recherchés : des experts avec de bonnes bases en langue.
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Entretien d'embauche : tout savoir pour évoquer ses points faibles

Conseils    |    La Préparation    |    Les Questions
Classiques
   |    Les 5 Qualités    |    Les 5 premières
minutes
   |    Le Comportement
à adopter
   |    Négocier son salaire
à l'embauche

Les Gestes et
attitudes
   |    Vos Objectifs
à atteindre
   |    Les sujets
à éviter
   |    Présenter ses
Points faibles



Entretien : savoir aborder ses points faibles

Un entretien d’embauche s’apparente souvent pour le recruteur à la recherche du mouton à cinq pattes... Il cherche le candidat parfait, qui dispose des plus grandes qualités et à moindre coût. Il le trouve rarement...!

Il peut cependant arriver que votre candidature présente des défauts qui vous sont propres, et qui vous distinguent négativement des candidats concurrents. Or, il est, selon les professionnels du recrutement, primordial pour un candidat de savoir aborder ces points en entretien. Cela dénote en effet un point positif : celui de savoir aborder et d’apprendre de ses échecs.

1 - Une période de chômage ?

La période de chômage, le trou dans le CV est l’un des points noirs de candidats, alors qu’il ne l’est pas forcément pour les recruteurs. En effet, une période d’inactivité, avec la crise ou les impératifs de carrière que nous connaissons actuellement, votre recruteur en a peut-être lui-même connu une ! C’est pourquoi il est important de mettre en valeur, non pas la perception que l’on a eue, forcément négative, de ce moment, mais ce que l’on en a fait. Si vous avez donné des cours, soutenu une associatio, profité pour suivre une formation ou un complément en langues, cette expérience ets forcément à mettre en valeur. Cela démontrera que vous n’êtes pas un candidat qui subit, mais qui agit. Ce pont peut être déterminant devant un recruteur.

2 - Un congé maladie ?

Le congé maladie est, encore une fois, totalement compréhensible par un recruteur : il suffit de l’aborder, mais sans entrer dans le détail : n’allez pas trop loin dans la description, qui pourrait vous desservir, mais plutôt vers l’avenir : tout va mieux, et je vais maintenant vous exposer mes compétences en rapport avec le poste...!

3 - Le diplôme demandé vous manque ?

Le diplôme, même s’il vous semble qu’il est un point primordial pour le recruteur, n’est en réalité la plupart du temps qu’un élément parmi d’autres. Si vous ne disposez pas du diplôme demandé, il faut mettre en valeur vos expériences, vos stages ou vos compétences qui collent au poste.

4 - Un échec sur un projet pro ?

Comme sur les autres sujets évoqués, il est primordial, pour les professionnels du recrutement, que le candidat qui leur fait face soit capable d’analyser la situation de manière objective tout en faisant une auto-critique. Cet échec est forcément source d’un élément positif : vous avez pris conscience de vos compétences et de vos manques, vous cherchez ou avez cherché à les améliorer, et vous savez désormais ce que vous voulez faire... Valorisez ces faits !!


Salary wizard

Gagner moins d'argent que sa femme, pour certains hommes, serait une atteinte à leur virilité. Voici l'explication donnée par cette étude pour démonter ce qui pourrait pousser un homme à l'infidélité. Les chercheurs relèvent néanmoins que, quel que soit son sexe, si un des deux membres du couple gagne beaucoup plus que l'autre, il sera toujours le plus enclin à tromper son ou sa partenaire.




Plan du site | Contact | Partenaires | Actualité économique et financière | Mentions légales | Hébergé par OVH
LeJusteSalaire.com - Copyright © 2009-2022 - Tous droits réservés - CNIL 135 07 79




  • Salaire

  • Etudiants

  • Ménages

  • Entreprises

  • Outils

  • Actualités


  • Erreur 1 SQL! insert into allmystats_unique_bot values('CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)','','18.97.14.85','01/01/1970','18-97-14-85.crawl.commoncrawl.org','19700100000001','United States','1');
    Duplicate entry '19700100000001' for key 'allmystats_unique_bot.PRIMARY'