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Gagner moins d'argent que sa femme, pour certains hommes, serait une atteinte à leur virilité. Voici l'explication donnée par cette étude pour démonter ce qui pourrait pousser un homme à l'infidélité. Les chercheurs relèvent néanmoins que, quel que soit son sexe, si un des deux membres du couple gagne beaucoup plus que l'autre, il sera toujours le plus enclin à tromper son ou sa partenaire.




Salaire Moyen (Contre-) (Vice-) Amiral

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> Cadres et professions intellectuelles supérieures > Cadres de la fonction publique
> Personnels de direction de la fonction publique (Etat, collectivités locales, hôpitaux)

Les salaires présentés sont fiables. Ils sont mis à disposition par le site de l'INSEE.

Le métier de (Contre-) (Vice-) Amiral appartient à la catégorie INSEE suivante :
Personnels de direction de la fonction publique (Etat, collectivités locales, hôpitaux)

Description de la catégorie :
Personnels de direction de la Fonction publique, exerçant des responsabilités particulièrement étendues, et généralement rémunérés hors échelle A ou au-delà. Il s'agit principalement des directeurs et sous-directeurs d'administrations centrales, de certains directeurs régionaux ou départementaux (sur postes fonctionnels ) et des membres de la plupart des corps contenant dans leur appellation le terme général (à l’exclusion des infirmiers généraux, secrétaires généraux de mairie, etc.).

Evolution du salaire brut moyen de (Contre-) (Vice-) Amiral :

200620082013
5 172 €5 323 €5 126 €


Comparaison du salaire brut Homme <=> Femme pour le métier de (Contre-) (Vice-) Amiral :

200620082013
Homme :5 551 €5 703 €5 733 €
Femme : 4 383 €4 686 €4 368 €


Comparaison en fonction de l'Âge, du salaire moyen de (Contre-) (Vice-) Amiral :

200620082013
Moins de 26 ans : - - -
De 26 à 50 ans : 4 747 €4 717 €4 550 €
Plus de 50 ans : - 5 960 € -





Salary wizard

Problème de management, manque de reconnaissance, isolement... Les informaticiens commencent à dénoncer les pratiques mises en place dans certaines SSII, comme l'atteste une récente étude de la Darès. Le stress au travail augmente. La grogne, aussi.




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