KURT SALMON

"Cabinet de conseil avec un positionnement intéressant et des missions variées : on peut faire quelques missions de stratégie, pas mal de missions d\'organisation et, comme dans tous les cabinets de conseil, de systèmes d\'information. La politique salariale est très très prudente, voire même frileuse : le niveau des augmentations est limité. Il faut donc bien négocier son salaire à l\'embauche. Quant aux conditions de travail, c\'est comme tous les cabinets de conseil : des missions très exigeantes avec des horaires à rallonge, et un équilibre vie privée - perso difficile à respecter. A noter toutefois une hypocrisie autour de cela : la réponse du management, aux nombreuses heures travaillées, est que les consultants sont mal organisés dans leur travail. Un peu limite comme argument à la longue... A noter également que le \"up or out\" est appliqué dans la plupart des équipes du cabinet, et des \"démissions forcées\" sont régulières."