Un Coach en Entretien Embauche vous répond GRATUITEMENT : Vos questions | Poser une nouvelle question

Les bienfaits du coaching pour l'entretien d'embauche à votre portée

Lorsque l’on souhaite faire évoluer sa carrière, il est parfois difficile de clarifier son projet professionnel. Le coach vous aide à définir les contours, à identifier le contenu, et vous accompagne dans sa réalisation.

En partenariat avec SOLUCOACH, nous vous proposons ce service gratuit : un coach professionnel et certifié répond gratuitement à vos questions, pour vous aider à optimiser la préparation à vos prochains entretiens d'embauche.

Vous avez besoin d'aide pour vous préparer à votre prochain entretien d'embauche ?
Vous avez des questions sans réponse ?

Posez GRATUITEMENT vos questions au Coach Professionnel SOLUCOACH.
(Réponse garantie dans les 48h jour ouvré)

Le coaching de carrière c'est :

1. des conseils pour :

- faire un bon CV
- rédiger une lettre de motivation pertinente
- construire un pitch qui intéresse
- préparer les questions du recruteur
- gérer son stress

2. des simulations orales en vidéo pour vous entraîner à :

- faire bonne impression en entretien
- préparer vos entretiens d'embauche
- réussir votre période d'essai

3. du coaching pour clarifier votre projet et atteindre vos objectifs :

- prise de poste
- projet d’évolution de carrière
- envie de reconversion professionnelle
- recherche d’emploi
- préparation aux entretiens
- prendre confiance

La préparation à un entretien d’embauche est l’une des clés de la réussite. Vous pouvez vous y préparer seul, mais il peut également être utile de s’adresser à un coach qui pourra personnaliser l’approche que vous devez avoir de l’entretien.

C’est en effet l’une des voies les plus faciles pour parvenir à obtenir des conseils ciblés et personnalisés, et ainsi pour réduire le stress lié à l’évènement en lui-même.

Un coaching d’entretien d’embauche peut avoir lieu en tête à tête, mais tout aussi bien par webcam ou par mail.

Lors de l’entrevue ou des échanges que vous aurez avec votre coach, celui-ci aura préalablement étudié votre profil, et sera donc en mesure de cibler au mieux vos besoins. Il saura ainsi mettre avec vous en exergue les points importants relevant du fond de l’entretien d’embauche :
- Points de vos expériences et de votre parcours à mettre en avant
- Préparation des questions à poser
- Préparation des réponses à apporter aux questions “piège” (nous traitons par ailleurs cette question dans un autre article)
- Points forts et points faibles : les mettre en avant, les atténuer.

Par ailleurs, un coach abordera avec vous ce que les professionnels du secteur appellent le langage non verbal, c’est-à-dire les gestes à adopter ou à bannir, le regard ou les attitudes.

Un coaching d’entretien, c’est tout simplement à la fois un cours de persuasion, et la possibilité que l’on se donne d’adopter les bons réflexes en entretien d’embauche. Cela contribue donc à votre bien-être et à une meilleure approche de l’entretien. La gestion du stress est en effet un élément primordial au cours de cette rencontre, ne la négligez pas !