ABYLSEN

"Le hasard de la vie a fait que j\'ai passé 5 entretiens avec des personnes différentes d\'Abylsen. Dans l\'un des cas je suis arrivé à l\'étape 3 (premier contact => entretien avec chef d\'agence => rdv avec client + manager) Dans TOUS les cas, les entretiens avec Abylsen comportent TOUJOURS un moment où votre interlocuteur se sentira en charge du jugement de votre personnalité. Abylsen, est une entreprise, qui visiblement, a pour objectif lors des entretiens d\'embauches de s\'en prendre à vous, personnellement (!!) J\'ai passé beaucoup d\'entretiens avec beaucoup de sociétés de conseil, Abylsen est la pire de toute. Lors d\'entretiens avec différentes entreprises, il arrive d\'entendre des critiques sur votre parcours, sur votre expérience, etc. Le plus souvent, le but étant de vous faire réagir et de voir comment on répond...c\'est une démarche, classique, mais légitime. Mais avec Abylsen c\'est différent: dés le premier entretien, on est face, le plus souvent à un chargé de recrutement. En ce qui me concerne je suis passé deux fois par cette phase: et dans tous les cas, l\'entretien est réalisé de manière simple et rapide avec une notation en fin d\'entretien. Oui, c\'est bien ça, la personne que vous avez en face de vous, vous note, face à vous, et vous dit ce qu\'elle pense de vous...au bout de 20 minutes, démarche intéressante, qui révèle les niveaux de respect et d\'humilité que s\'impose cette entreprise. Mais là encore, on reste à un niveau symbolique. Les critiques d\'Abylsen lors des entretiens sont relativement hallucinantes...Je crois que j\'en ai assez dit. Cette entreprise crée dés le moment du recrutement une situation fortement asymétrique avec ses futurs et hypothétiques collaborateurs, c\'est très désagréable et cela donne une image désastreuse de la relation future qu\'on pourrait avoir avec cette entreprise."