AVIS NÉO-SOFT

3 Avis - 6 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de NÉO-SOFT ont noté et commenté leur employeur.


2 étoiles sur 5 pour la société

Notation:5 / 10

"Aucune perspective, ni professionnelle, ni salariale. Des missions de (très très) bas niveaux. Un turn Over impressionnant des commerciaux, des assistantes, directeurs et des collaborateurs. Pas d'intéressement, sauf pour les actionnaires fondateurs qui pompent allègrement dans les caisses. Pas de mobilité dans les contrats mais un accord GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) qui laisse le choix : Mobilité ou licenciement. Aucune cohérence dans les missions proposées (ou plutôt imposées), n'espérez surtout pas vous spécialiser dans un domaine particulier. Aucun partenariat, aucune certification avec les constructeurs ou éditeurs. Une agence en Ile de France à l'agonie depuis près de 10 ans, moins de 80 personnes, autant dire rien, et qui est la risée de la concurrence au vue de la médiocrité des prestations. Bref à fuir à toutes jambes..."

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Grille de Salaires NÉO-SOFT

(3 Salaires > 3 postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Bretagne Développement/Programmation Développeur 34 990 €
Midi-Pyrenées Responsable recrutement - agences Développeur C & C++ 32 990 €
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Compte rendu d'embauche chez NÉO-SOFT

(1 entretiens)


Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez NÉO-SOFT.
Actuellement, 1 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Assistante Logistique
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Stagiaire NÉO-SOFT

(1 Salaires > 1 Postes)


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Presentation NÉO-SOFT


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- Recherche et développement
- Consulting
- système et réseau

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