Les moyennes de Salaires ci dessous ont été calculées par des Salaires enregistrés directement sur LeJusteSalaire.com, par des Hommes et des Femmes qui travaillent ou ont travaillé pour la société APEC
 Salaire Moyen : 43 000 €
Salaire Max : 60 000 €
Salaire Min : 26 000 €
Salaire Moyen Homme / Femme : 60 000 / 26 000 €
Salaire Max Homme / Femme : 60 000 / 26 000 €
Salaire Min Homme / Femme : 60 000 / 26 000 €
Salaire Moyen en Ile de France : 43 000 €
Salaire Moyen en Province : - €
|
|
- [ Salaire Poste par Poste, par Diplôme et Expérience pour APEC. ] : prenez connaissance de la liste des salaires poste par poste, saisis anonymement par les salariés eux-même de la société APEC, qui nous ont permis de calculer les salaires moyens ci dessus (Salaire Moyen Homme, Salaire Moyen Femme, Salaire Moyen par Région...). Ces grilles de salaires vous permettront d'évaluer le niveau de votre rémunération, et de justifier votre prochaine négociation de salaire.
- [ Liste des véritables questions posées en entretien d'embauche, chez APEC. ] : les salariés qui ont passé un entretien d'embauche chez APEC décrivent leur entretien, donnent leurs impressions, et nous conseillent pour améliorer notre préparation à l'entretien et mettre le maximum de chances de notre coté pour son succès.
- [ Plusieurs salariés de chez APEC ont noté et commenté leur employeur. La Moyenne des évaluations pour APEC est de 8 / 10. ] : LeJusteSalaire vous permet en effet de noter, d'évaluer et de commenter ANONYMEMENT votre employeur, pour permettre plus de transparence sur le mode de fonctionnement et l'ambiance qui règne chez APEC. Cet outil ayant pour but de faciliter nos recherches d'emploi, et surtout d'éviter les (potentielles) mauvaises surprises !
- Diplômes des salariés travaillant pour APEC :
Master de gestion et management, Master, Maîtrise Commerce International
Description officielle de la société APEC :
Acteur majeur du marché de l'emploi cadre en France, l'Apec est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres, et accompagne les cadres à toutes les étapes de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle...). Aujourd'hui, 31 590 entreprises et 530 000 cadres utilisent les services de l'Apec.
L'Apec conseille les entreprises
L'Apec conseille les professionnels des ressources humaines mais aussi les managers opérationnels et les dirigeants de PME-PMI pour leurs recrutements de cadres. 580 professionnels du recrutement sont à leur service partout en France pour les aider à comprendre le marché de l'emploi cadre, définir les compétences qu'ils recherchent et entrer en contact avec des candidats dont les profils correspondent aux postes à pourvoir. L'Apec apporte une réponse adaptée aux besoins des entreprises et à leur volume de recrutement.
L'Apec conseille les cadres
L'Apec accompagne les cadres, en activité ou en recherche d'emploi, à toutes les étapes de leur évolution professionnelle. L'Apec les aide à identifier leur problématique, évaluer leurs compétences, leur champ de prospection et à bien orchestrer leur recherche. L'Apec facilite également l'insertion des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur en leur proposant des conseils et des méthodes adaptées à leur situation et à leur profil.
Le Conseil d'Administration
Composé à parité de membres du MEDEF et des cinq centrales syndicales représentant les cadres salariés du secteur privé : CFE-CGC, CFDT Cadres, UCI-FO, UGICA-CFTC, et UGICT-CGT. Le Conseil d'Administration se réunit trois fois par an et fixe les orientations politiques nécessaires au fonctionnement de l'Apec.
Le Bureau
Composé de dix personnes nommées parmi les membres du Conseil d'Administration, cinq pour le MEDEF et un par syndicat de salarié, (CFE-CGC, CFDT Cadres, UCI-FO, UGICA-CFTC, et UGICT-CGT), le Bureau assure la mise en oeuvre des orientations fixées par le Conseil d' Administration.
La Présidence de l'Apec
Elle est assurée alternativement, tous les deux ans, par un membre du collège patronal et par un membre du collège syndical.
Eric Verhaeghe, est président de l'APEC depuis Juin 2009.
15 Comités Paritaires Régionaux
La gestion paritaire de l'Apec se décline également à l'échelle régionale. Pour mettre en oeuvre les orientations nationales, les directeurs régionaux de l'Apec disposent de l'appui de Comités Paritaires Régionaux, dans lesquels siègent, à parité, représentants patronaux et syndicaux.
Vous souhaitez des informations complémentaires sur la société APEC, Google peut vous aider...
|
-