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"Ils ne vous paient pas dès votre entrée, votre titre de transport : ils vous remboursent à la fin de votre contrat, si vous êtes licenciés ou si vous démissionnez. Mais vous l'avez déjà oublié, donc 1 mois de titre de transport gagné. Certes, ce n'est que 50%, mais multiplié par le nombre de salariés qui quittent, ça fait pas mal du tout. Aucune évolution, car les managers sont très bien formatés pour ne donner aucune motivation. Aucune augmentation de salaires."

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Exemple :
- Candidature à un poste de fdgfdg
- Candidature à un poste de ingenieur stagaire
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