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IBM (International Business Machines)

AVIS IBM (International Business Machines)

14 Avis - 19 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de IBM (International Business Machines) ont noté et commenté leur employeur.


2 étoiles sur 5 pour la société

Notation:5 / 10

"+ voiture professionnelle"

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Grille de Salaires IBM (International Business Machines)

(29 Salaires > 29 postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Développement/Programmation Ingénieur d\'Etudes 31 990 €
Ile-de-France Développement/Programmation Web Modeler 36 989 €
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Compte rendu d'embauche chez IBM (International Business Machines)

(5 entretiens)


Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez IBM (International Business Machines).
Actuellement, 5 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Stage Organisation Flux Amonts
- Candidature à un poste de assistant chef de produit
- Candidature à un poste de Vendeuse
- Candidature à un poste de Vendeuse
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Stagiaire IBM (International Business Machines)

(3 Salaires > 3 Postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Administration Bases de données Consultant Fonctionnel 1 200 €
Ile-de-France Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage PMO (Project Management Office) 1 200 €
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Presentation IBM (International Business Machines)


International Business Machines Corporation (IBM) est une société multinationale américaine présente dans les domaines du matériel informatique, du logiciel et des services informatiques.

La société est née le 15 juin 1911 de la fusion de la Computing Scale Company et de la Tabulating Machine Company sous le nom de Computing Tabulating Recording Company (CTR). Celle-ci a changé de nom pour devenir International Business Machines Corporation le 14 février 1924. On lui prête le surnom de Big Blue en référence au bleu sombre, couleur longtemps associée à l'entreprise[1].


IBM était autrefois très centrée sur la conception et la commercialisation de matériels informatiques et en particulier d'ordinateurs centraux (souvent appelés mainframes) auxquels son image est longtemps restée associée. IBM a en effet eu un rôle décisif dans leur développement et leur utilisation par la plupart des grandes organisations publiques ou privées.

1993 a été une année charnière qui a lancé la grande transformation dont la société actuelle est le résultat. Alors même que la communauté financière, inquiète des mauvais résultats, faisait pression pour que le groupe soit éclaté en de multiples sociétés indépendantes libres d'exploiter les différentes lignes de produits, le choix fut pris par le PDG récemment nommé, Louis V. Gerstner, de conserver l'intégrité du groupe. Le pari fait était que par une meilleure gestion du portefeuille d'offres de produits et services, IBM saurait mieux tirer parti de ses forces historiques (à commencer par ses puissantes capacités en recherche et développement) pour proposer des solutions intégrées et non plus seulement des produits isolés.

C'est aussi le moment choisi pour revoir toute l'organisation commerciale. La volonté de pouvoir répondre de manière globale et unifiée aux demandes émanant des grands clients internationaux.

C'est encore à ce moment que IBM se lance de manière très volontariste dans les activités de services avec en particulier les débuts de l'infogérance. Le développement de ces activités de services a notamment permis de recycler une partie des employés dont les postes avaient été supprimés suite à la réorganisation.

En 2005, la contribution au bénéfice des différentes activités se décompose comme suit :

- Matériels et activités de financement = 28 %
- Logiciels = 37 %
- Services = 35 %

Les services représentent désormais un peu plus de la moitié du chiffre d'affaires. Ceci témoigne de la profonde transformation opérée par IBM depuis une dizaine d'années.

Depuis 2002 et l'acquisition de la branche conseil de PricewaterhouseCoopers, IBM est devenu la première entité de conseil dans le monde entier.

Le site Internet d'IBM.