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VALEO

AVIS VALEO

15 Avis - 24 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de VALEO ont noté et commenté leur employeur.


2 étoiles sur 5 pour la société

Notation:5 / 10

"Valeo Contrôle Moteur à Cergy est une entreprise qui n'a aucune considération pour les ingénieurs et encore moins pour les prestataires. Malheureusement, quand on est plus compétent que son chef, on est viré sans ménagement avec un motif fallacieux !!! C'est beau l'expertise prônée par Valeo! Sur le site de Cergy, on a de la nullité partout chez les chefs de projets et les pseudos coordinateurs. A éviter comme boîte, surtout quand on est très bons."

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Grille de Salaires VALEO

(20 Salaires > 20 postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Ile-de-France Hardware/Systèmes embarqués Responsable Système 52 984 €
Ile-de-France Autres métiers (Qualité) Qualité Projet 44 987 €
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Compte rendu d'embauche chez VALEO

(6 entretiens)


Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez VALEO.
Actuellement, 6 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Charge de communication
- Candidature à un poste de apprentissage ingénieur
- Candidature à un poste de Asssitante Comptable
- Candidature à un poste de Technicien Méthodes
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche

Stagiaire VALEO

(10 Salaires > 10 Postes)


Région

Fonction

Poste

Salaire

Champagne Autres métiers (Production & Opérations) Apprenti Ingénieur Maintenance et Méthodes 904 €
Champagne Mécanique Stagiaire Ingénieur Mécanique 1 144 €
Voir tous les Salaires de stagiaires

Presentation VALEO


Groupe industriel indépendant, entièrement dédié à la conception, à la fabrication et à la vente de composants et de systèmes pour l'automobile et les poids lourds. Valeo se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux.

50100 collaborateurs répartis dans 121 sites de production.
61 centres de Recherche et Développement
10 plate-formes de distribution dans 27 pays.


Valeo est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de développement durable, conforme aux principes du Pacte mondial de l'Organisation des Nations Unies signé par le Groupe en 2004. Intégrant à la fois responsabilité environnementale, responsabilité sociale et engagement sociétal, ce processus vise à répondre aux préoccupations humaines, environnementales et économiques légitimes des différentes parties prenantes du Groupe : employés, clients, actionnaires, fournisseurs, communautés locales et pouvoirs publiques.

Valeo s'est engagé à assumer ses responsabilités dans tous ces domaines dans le respect des législations nationales et des traités et accords internationaux. Afin de réaffirmer cet engagement, le Groupe a publié une Charte de Développement durable énumérant 15 principes qui devraient être respectés par l'ensemble des employés, ainsi que par les fournisseurs et sous-traitants.

Des infos complémentaires directement sur le site de Valéo