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VALEO
AVIS VALEO
15 Avis - 24 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de VALEO ont noté et commenté leur employeur.
Notation:5 / 10
"Très bonne école pour ses aspect techniques. Grand professionnalisme, en terme de respect de l\'individu et de stress. Une catastrophe, 2 possibilités : soit vous finissez blindé ou broyé..."
Grille de Salaires VALEO
(20 Salaires > 20 postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
|---|---|---|---|
| Ile-de-France | Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage | Chef de Projet | 59 982 € |
| Ile-de-France | Grands comptes | Manager Grands Comptes | 43 987 € |
Compte rendu d'embauche chez VALEO
(6 entretiens)
Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez VALEO.
Actuellement, 6 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de ATER
- Candidature à un poste de CONSEILLER FINANCIER
- Candidature à un poste de Stagiaire Production / Industrialisation
- Candidature à un poste de Chargé de recouvrement
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche
Actuellement, 6 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de ATER
- Candidature à un poste de CONSEILLER FINANCIER
- Candidature à un poste de Stagiaire Production / Industrialisation
- Candidature à un poste de Chargé de recouvrement
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Stagiaire VALEO
(10 Salaires > 10 Postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
|---|---|---|---|
| Ile-de-France | Autres métiers (Marketing) | Assistant Trade Marketer | 1 100 € |
| Ile-de-France | Contrôle de gestion | Assistant Contrôle de Gestion | 1 140 € |
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50100 collaborateurs répartis dans 121 sites de production.
61 centres de Recherche et Développement
10 plate-formes de distribution dans 27 pays.
Valeo est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de développement durable, conforme aux principes du Pacte mondial de l'Organisation des Nations Unies signé par le Groupe en 2004. Intégrant à la fois responsabilité environnementale, responsabilité sociale et engagement sociétal, ce processus vise à répondre aux préoccupations humaines, environnementales et économiques légitimes des différentes parties prenantes du Groupe : employés, clients, actionnaires, fournisseurs, communautés locales et pouvoirs publiques.
Valeo s'est engagé à assumer ses responsabilités dans tous ces domaines dans le respect des législations nationales et des traités et accords internationaux. Afin de réaffirmer cet engagement, le Groupe a publié une Charte de Développement durable énumérant 15 principes qui devraient être respectés par l'ensemble des employés, ainsi que par les fournisseurs et sous-traitants.
Des infos complémentaires directement sur le site de Valéo