Salariés : Un sur trois pense à quitter son entreprise

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Près d’un salarié sur trois songe à quitter son entreprise, une tendance en forte hausse depuis la crise économique, selon une enquête publiée lundi par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer.

Seuls 50% des salariés ressentiraient par ailleurs « encore un fort attachement » à la société qui les emploient. Des résultats que l’enquête explique notamment par la chute de la satisfaction au travail. Le taux de salariés se déclarant « satisfaits » serait passé de 72% à 57% au cours de ces quatre dernières années.

La motivation des salariés n’est cependant pas concernée par cette tendance. Les résutltats obtenus cette année sont en effet sensiblement les mêmes qu’en 2007. Ainsi, plus de 50% des salariés se déclarent « tout à fait prêts à aller au-delà des exigences de leur foncton pour aider leur entreprise à réussir », et 56% d’entre eux n’hésitent pas à « recommander vivement les produits ou services de l’entreprise à leurs amis ou leurs proches ».

Article FranceSoir

Les 10 entreprises les plus riches de France en 2010

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Le cabinet Ricol Lasteyrie et le journal Les Echos viennent de révéler les bilans financiers du premier semestre 2010 des entreprises du CAC 40, et les chiffres sont flatteurs : avec un total de près de 150 milliards d’euros de trésorerie, les grands groupes français sont assis sur un joli pactole.

-> N° 10 – Alcatel-Lucent : 4,85 milliards d’euros
-> N° 9 – Vinci : 5,66 milliards d’euros
-> N° 8 – Veolia Environnement : 5,69 milliards d’euros
-> N° 7 – Renault : 8,21 milliards d’euros
-> N° 6 – France Télécom : 9,39 milliards d’euros
-> N° 5 – Peugeot : 10,36 milliards d’euros
-> N° 4 – GDF Suez : 12,29 milliards d’euros
-> N° 3 – EDF : 13,24 milliards d’euros
-> N° 2 – EADS : 13,51 milliards d’euros
-> N° 1 – Total : 14,83 milliards d’euros

Les augmentations de salaires au plus bas cette année et en 2010 dans les entreprises

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Crise oblige, les entreprises serrent la vis aux augmentations de salaires. Elles seront d’un niveau historiquement bas cette année (2,8 %) et risquent de l’être encore plus l’an prochain (2,6 %), selon une étude réalisée cet été. Toutes les fonctions seront touchées par la cure d’amaigrissement des rémunérations.

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