Salaire Directeur Marketing

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Les salaires fixes ont progressé en moyenne de 4,2 %, mais la partie variable a chuté, si bien qu’au total la rémunération n’a augmenté que de 4,9 %, contre 5,7 % en 2010.
Et tous les cadres n’en ont pas profité : 20 % ont vu leur rémunération globale baisser et 6 % stagner.
(Article source)
Fonction Rémunération 2011 globale médiane / an
      Directeur markting et ventes 142.8 Keuros
      Directeur markting 107.1 Keuros
      Chef de produit senior 46.7 Keuros
      Chargé d’études marketing 42.3 Keuros
      Community manager 51 Keuros
      Directeur développement web 72.3 Keuros
      Responsable e-business 82.5 Keuros
      Chef de produit senior 46.7 Keuros
      Directeur de la communication 115.4 Keuros
      Responsable de la relation publiques 74.9 Keuros
      Directeur commercial 109.7 Keuros
      Directeur national des ventes 89.6 Keuros
      Chef de vente régional 65.5 Keuros
      Responsable grands comptes 64 Keuros
      Directeur des ventes export 116.4 Keuros
      Responsable de zone export 65.2 Keuros
      Directeur des achats 106.8 Keuros
      Responsable service achats 74.3 Keuros
      Acheteur 48.97 Keuros

salaire mensuel moyen à Cuba est d’un peu plus de 15 euros

Categories:  Salaires
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Les étrangers et les citoyens cubains ne peuvent accéder à Internet sans autorisation officielle et doivent préalablement se soumettre à une enquête.

Le paiement pour la connexion se fait en dollars ou en devises étrangères [or les Cubains ne sont pas censés détenir de devises convertibles].

Une heure d’accès à Internet dans les cybercafés et les hôtels de l’île, avec une connexion très poussive, coûte généralement entre 6 et 9 euros. Sur le marché noir, où l’on peut obtenir des codes d’accès, la navigation revient à 30 euros ou plus. Un coût dissuasif si l’on songe que le salaire mensuel moyen à Cuba est d’un peu plus de 15 euros.

 

Source : http://www.courrierinternational.com/article/2011/12/21/les-fruits-defendus-d-internet

 

Augmentation des salaires en 2011

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83% des sociétés du secteur informatique annoncent qu’elles augmenteront cette année tout ou partie de leurs cadres. En 2010, elles étaient 70% à promette des augmentations. Mais seuls 42% des cadres déclarent avoir bénéficié d’une augmentation.

En 2010, les entreprises du secteur informatique ont accepté de desserrer les cordons de la bourse. Du moins par rapport à 2009, année de crise durant laquelle elles ont été parmi les plus strictes en matière d’augmentation selon l’Apec.

Globalement, tous secteurs confondus, 48% des cadres déclarent avoir été augmentés (individuellement ou collectivement) en 2010, contre 39% en 2009. Dans l’informatique, 45% des cadres témoignent d’une augmentation. Un an plus tôt, cette part n’était que de 34%.

Suite de l’article sur Zdnet

Augmentation de salaire pour la fin 2011 ? … faible augmentation de prévue

Categories:  Salaires
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De retour de vacances, les Français pourraient bien avoir une mauvaise surprise. Le fléchissement brutal de l’économie française va peser en effet sur leurs fiches de paie. Alors que dans nombre d’entreprises, les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires doivent commencer à partir de septembre, « la rentrée risque d’être compliquée », redoute le patron de Force ouvrière, Jean-Claude Mailly.

Si les hausses des prix continuent de caracoler — 1,8 % prévu en 2011 —, un gel des salaires aurait pour effet de stopper la consommation des ménages, qui a déjà fléchi au deuxième trimestre (- 0,7 %). Et, après deux années de modération salariale, les perspectives pour 2011 ne sont guère réjouissantes.

Article complet sur LeParisien

Faut-il taxer davantage les plus riches ?

Categories:  Salaires
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Faut-il taxer davantage les plus riches ?

Le débat agite l’Amérique et pourrait bien faire des émules en France. Alors que de nombreux milliardaires américains, Bill Gates et Mark Zukerberg pour ne citer qu’eux, ont signé l’appel sur les impôts ; quelques fortunes françaises ont appelé à taxer les plus riches.

(…)

Côté politiques, la question d’augmenter les impôts des hauts salaires se pose de plus en plus. Dans le cadre de son projet de loi des finances, le gouvernement les ministres du Budget et de l’Économie ont mis en place un groupe de travail censé proposer des mesures à l’automne.

(…)

Article complet sur LePost

Israël : en pleine révolution sociale

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Un «été israélien»?

Israël serait-il en pleine révolution sociale?

Selon une étude du quotidien Globes, les Israéliens dépensent chaque mois deux à trois fois plus que les habitants des pays développés, alors que les revenus sont plus bas.

Le salaire mensuel moyen est d’environ 5560 shekels (1111 euros), selon des chiffres de l’OCDE, et le salaire minimum vient d’être réévalué à 4100 shekel (820 euros).

Voici quelques chiffres qui laissent deviner le malaise social. Les télécommunications, les transports, ou encore l’essence sont beaucoup plus chers en Israël que dans d’autres pays. Même des chaînes comme l’Américain Gap ou le Suédois H&M vendent 15 à 30% plus chers en Israël qu’ailleurs, d’après un article publié dans le quotidien Le Jérusalem Post. Ces dernières années, tout a augmenté: le pain de 10%, l’essence de 13%, l’eau de 134%, les logements, les transports et les impôts indirects tandis que les salaires stagnent. En un an, les prix des logements ont bondi de 32% à Tel-Aviv et de 17% à Jérusalem. A tel point qu’il est difficile pour les étudiants de se loger et quasi-impossible pour les jeunes couples d’acheter un bien immobilier. Résultat: une fois toutes les factures payées à la fin du mois, il ne reste pratiquement plus rien aux ménages pour vivre…

Un «été israélien»?

Les salaires condamnés à ne pas augmenter

Categories:  Conjoncture
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Selon plusieurs observateurs, les salaires des personnes habitant dans des pays développés ne peuvent que stagner dans ce contexte de mondialisation. Heureusement, il y a des nuances à ce tableau noir.

Selon Béatrice Majnoni d’Intignano, professeur d’économie à Paris XII Créteil, il est normal que les salaires stagnent dans un pays où le PIB reste faible, car « la plupart des profits sont réalisés à l’étranger, où la croissance est forte ».

Article complet sur GENTSIDE.

Faut-il mieux payer les patrons ?

Categories:  Salaires
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Certains se sont émus que pour sa première soirée d’homme libre Dominique Strauss-Kahn ait emmené sa femme et un couple d’amis dîner dans un restaurant new-yorkais pour un coût de 700 dollars. C’est qu’ils connaissent mal les tarifs locaux – on reste là loin des prix gastronomiques. Et encore, a indiqué ensuite le restaurateur, DSK a pris des pâtes fraîches à la truffe noire ; la blanche lui eût coûté plus.

Trêve d’anecdotes… Vous voulez du lourd, du vrai :

84,5 millions de dollars de revenus par an (58,1 millions d’euros), c’est ce qu’a gagné Philippe Dauman, PDG du conglomérat américain Viacom (cinéma, télévision et câble, édition, communication), pour l’année fiscale 2010. De quoi s’offrir 482 857 fois des truffes ou, pour rendre la chose plus perceptible, inviter sa femme et deux amis à en déguster chaque jour pendant 330 ans.

(…)

En 2010, les grands patrons ont gagné beaucoup plus, retrouvant généralement leurs gains d’avant la crise (pour contourner les nouvelles règles limitant leurs stock-options, la part en liquide de leurs émoluments a augmenté de 34 %). Pour autant, leurs entreprises, assises sur des montagnes de cash, n’investissent pas et n’embauchent pas plus. Cherchez l’erreur. C’est sans doute qu’ils ne sont pas encore assez rémunérés. En bonne logique, les plus ardents républicains proposent d’ailleurs d’abaisser plus encore le taux d’imposition du patron de Viacom et de ses semblables.

Article complet sur Le Monde

Carlos Ghosn reste le patron le mieux payé du Japon

Categories:  Le saviez vous ?, Salaires
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Carlos Ghosn reste le patron le mieux payé du Japon.

Le PDG de Renault et de Nissan a perçu 982 millions de yens de rémunération au titre du constructeur japonais (8,4 millions d’euros, au taux de change actuel) sur l’année fiscale 2010-2011. Soit une hausse de 10% sur un an.

Le double patron a annoncé sa rémunération ce mercredi, à l’occasion de l’assemblée générale des actionnaires. Les entreprises nippones cotées doivent publier la rémunération de leurs dirigeants gagnant plus de 100 millions de yens par an.

Carlos Ghosn a aussi gagné 1,2 million d’euros au titre de Renault. Sous la pression, le PDG a dû renoncer à la part variable de sa rémunération française, suite au scandale de la fausse affaire d’espionnage. Cela lui fait un total de 9,6 millions d’euros !

La suite de l’article sur le site La Tribune.

Article LaTribune

Le salaire minimum de la Chine va augmenter de 13% par an d’ici 5 ans

Categories:  Conjoncture
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Article CriOnline

Le salaire minimum de la Chine augmentera à un taux moyen d’au moins 13% dans les cinq prochaines années, a annoncé mercredi le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de la Chine.
Les salaires minimums dans la plupart des régions chinoises atteindront plus de 40% des revenus moyens des habitants urbains d’ici 2015, a indiqué le ministère dans un communiqué publié sur son site Internet.

Au cours du premier trimestre de l’année, treize provinces ont augmenté leurs salaires minimums en raison des pressions exercées par l’inflation et les préoccupations en matière d’écart de richesse croissant en Chine.

Le salaire minimum mensuel légal à Shenzhen est de 1 320 yuans (203 dollars), le plus important en Chine, tandis que Beijing détient le record de treize yuans par heure, selon le communiqué.

Le ministère a également appelé à réduire l’écart des revenus parmi les différentes industries dans les cinq prochaines années.

La Chine prévoit d’augmenter les revenus urbains et ruraux nets par habitant de plus de 7% par an d’ici 2015.