Le salaire minimum a été créé en 1950

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Le salaire minimum a été créé en 1950. Aujourd´hui, 2,5 millions de Français sont payés au Smic.

1998-2005 : les multiples effets des 35 heures

L´instauration de la réduction du temps de travail par les lois Aubry perturbent le mécanisme du Smic. C´est le principe des 35 heures payées 39 pour tous les salariés, y compris ceux payés au SMIC (sauf pour les PME de moins de vingt salariés). Ce qui entraîne une hausse de 11 % du montant du Smic, impossible à réaliser en une seule fois. De plus, les entreprises ne sont pas tenues de passer aux 35 heures en même temps. Bref, le gouvernement imagine un système qui conduit à la création d´un nouveau Smic chaque 1er juillet jusqu´en 2002. On se retrouve in fine avec cinq Smic différents en plus du Smic officiel qui existait avant les lois Aubry. Tous les salariés payés au Smic ne touchent donc pas le même salaire.
Source : lentreprise.com

De bonnes infos sur la société que vous allez rencontrer

Categories:  Entretien d'embauche
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Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche ? SUPER !

Maintenant il va falloir vous y préparer le plus efficacement possible. Passer un entretien d’embauche est un véritable exercice. Mais on ne passe pas des entretiens d’embauche tous les jours. Et le jour où on est confronté à cet exercice, il peut être malheureusement aisé de perdre ces moyens, et de ne pas trouver les bons mots ou arguments pour convaincre son auditeur.

Donc, autant prendre les devant et essayer de mettre toutes les chances de son coté.

La première chose à faire, est bien entendu de récupérer le maximum d’information sur la société que vous allez rencontrer : vous êtes censés vous y intéresser ;-)

Avec Internet, les premières informations sont faciles à obtenir… toute entreprise ayant aujourd’hui sont propre site internet.

Le site www.lejustesalaire.com est également là pour compléter ces informations. Ce site va vous permettre d’obtenir des informations qui proviennent directement des salariés eux mêmes !

-> salaires moyen

-> répartition hommes – femmes

-> évaluation de la société : qualité dans la gestion des projets, dans la gestion du recrutement, dans la vie de tous les jours avec les collègues, etc…

N’hésitez pas à y faire un tour, et à enrichir ce site avec les informations portant sur votre employeur. Cela aidera vraisemblablement d’autres personnes intéressées par cette société.